東京法令出版 次世代育成支援 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:平成30年3月までに、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。

<対策>
●平成27年4月~産前産後及び育児休業に関する定めを周知する。
●平成27年4月~産前産後及び育児休業制度に関する相談窓口を設置し、利用者や対象者のニーズを把握する。
●平成28年4月~妊娠期から復職までの支援・手続きのフローと様式を策定する。
●平成29年4月~妊娠期から復職までの支援・手続きを周知する。
●平成29年4月~育休復帰支援のモデルプランを策定する。